人力资源管理师一级和二级有什么区别？

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人力资源管理师一级和二级有什么区别？人力资源管理师英文全称（Human Resources Professional，HRP）指的是从事劳动关系管理、招聘与配置、绩效管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利管理等工作的人员。从职业资格等级上看，人力资源管理师一级要高于二级，而两者之间也有区别。

人力资源管理师一级和二级的报名条件

人力资源管理师一级：

①高中或中专以上学历，连续从事本职业工作19年以上；

②取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

人力资源管理师二级：

①取得三级人力证书后，连续从事本职业工作3年以上；

②硕士学历，连续从事本职业工作2年以上；

③本科学历，连续从事本职业工作5年以上；

④高中或中专学历，连续从事本职业工作13年以上。

人力资源管理师一级和二级工作区别

人力资源管理师二级需要运用最正确的工具来做事，证书等级是中级技师；而人力资源管理师一级则是交给HR运用战略性思维进行思考，需要具备有战略的眼光来看待问题，证书等级是高级技师。

粤秀提醒诸位考生，人力资源管理师一级和二级考试并不能接受个人报名，考生需要参加考试就需要通过培训机构进行代报名才可。