人力资源管理师一二三级的区别？

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人力资源管理师一二三级的区别？人力资源管理师是按照级别划分，从低到高分别是三级、二级、一级，不同的级别之间，也存在很大的区别。最简单的例子，就是在薪酬上。持有人力资源管理师一级证书的劳动人员，平均月薪肯定要比二级和三级高。那么，除了这些区别之外，还有哪些区别呢？

人力资源管理师报名条件区别

1、人力资源管理师三级：（符合以下条件其中之一）

①本科学历，连续从事本职业工作1年以上；

②大专学历，连续从事本职业工作3年以上；

③高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上。

2、人力资源管理师二级：（符合以下条件具备其中之一）

①取得三级人力证书后，连续从事本职业工作3年以上；

②硕士学历，连续从事本职业工作2年以上；

③本科学历，连续从事本职业工作5年以上；

④高中或中专学历，连续从事本职业工作13年以上。

3、人力资源管理师一级：（符合以下条件具备其中之一）

①高中或中专以上学历，连续从事本职业工作19年以上；

②取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

从上面我们可以看出，人力资源管理师报名是需要有一定的工作年龄，而随着级别越高，工作年龄要求也就越久。而且除了工作年龄之外，考试的内容也有所不同，如人力资源管理师三级考试科目只有两科，而二级需要考生三科等。

如果有考生符合其中一个报名条件，可以直接联系粤秀教育的老师，人力资源管理师考试是不需要逐级往上，只要符合报考条件即能参加考试。