人力资源管理师考试与教材关系大

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在人力资源管理师考试中，绝大部分题目都是出自教材的。人力资源管理师教材分成了四个等级，虽然每个等级的考试内容都不一样，但是都出自对应的考试教材。因此，考生在考试之前应该要按照大纲并且结合教材进行复习。

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。这些知识在人力资源管理师教材中都有讲述到的。其中各级的教材分别是：三级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+三级专业能力，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中分值占比较小，一般情况下可不用购买。二级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+二级专业能力，法律手册可选；一级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+一级专业能力，法律手册可选。

虽然，人力资源管理师每个等级考试的内容都不同，但是只要掌握了人力资源管理师教材中的知识点，那么人力资源管理师考试基本上就不会有太大的问题。