再穷不能穷教育,再苦不能苦老师,——广西财政全力支持提高乡村教师待遇

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教师是立教之本、兴教之源，是教育发展的第一资源。自治区财政厅积极贯彻优先发展教育的战略，不断提高教师待遇，尤其是注重提高乡村教师的待遇水平，力争让广大教师安心从教、热心从教，让他们扎根农村，留得住、教得好、有发展。

一是提高乡村教师生活补助标准。我区从2014年起启动实施乡村教师生活补助计划，并在执行中央政策的基础上，将实施范围扩大到非连片特困地区教学点教师。从2023年开始，我区乡村教师生活补助标准从原来的200元/月/人提高到350元/月/人，还对市县通过自身财力自行“提标扩面”给予适当奖励。2023—2023年，自治区财政筹措乡村教师生活补助计划奖补资金5.4亿元，进一步提高了我区农村教师的生活待遇，增强农村教师职业吸引力。

二是支持实施农村义务教育阶段特设岗位教师政策。中央从2015年起，将农村义务教育教师特设岗位计划的实施范围扩大到中西部老少边穷岛等贫困地区，并将我区的年人均补助标准从2.7万元提高到3.46万元。为有效落实上述政策，2023—2023年，自治区财政筹措资金20.07亿元，确保特设岗位教师享受当地同等条件公办教师相同的工资政策、待遇水平和津贴补贴。特岗计划的实施有力地缓解了我区农村学校教师紧缺的状况，改善了农村教师队伍结构，提高了教师队伍的整体素质。

三是建立乡村教师招聘财政激励机制。为切实加强乡村教师队伍建设，引导和鼓励各地进一步做好中小学教师编制总量控制数内乡村教师招聘工作，自治区财政厅联合相关单位印发了《关于建立乡村教师招聘财政激励机制有关问题的通知》(桂财教〔2023〕53号)，自治区本级财政安排奖补资金，对2023—2023年新招聘中小学教师编制总量控制数内乡村教师的县(市、区)给予一次性财力补助，同时，为强化市级统筹城乡义务教育协调发展的责任，相关设区市市本级财政也要对所辖涉及的县(市、区)按照1:1的比例安排财力补助。县(市、区)每新招聘一名中小学教师编制总量控制数内乡村教师，自治区给予相应的县(市、区)一次性财力补助5000元。自治区下达奖补资金后，相关设区市要对涉及的县(市、区)相应安排等额财力补助。

乡村教师是办好乡村教育的关键，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感是各级各部门的重要职责。下一步，自治区财政厅将进一步统筹资金，持续加大对农村义务教育教师建设投入，同时督促市县落实好主体责任，调整优化支出结构，健全农村中小学工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。