2023人力资源师三级考试科目及报考条件

2023人力资源师三级考试科目及报考条件是什么?三级人力资源师考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;报考需要满足取得满足本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上等条件。

三级人力资源管理师报考条件

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师证有几种

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

目前人力资源管理师取消跨级报考，实行逐级报考。也就是说，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外，其他考生都要从四级开始考起。

根据《劳动法》、《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格才能上岗