人力资源管理在职研究生要学习哪些课程呢?

对于想提升自我知识和素质的职场人员来说，面对开展相同在职研究生专业的招生院校时，往往会比较关注院校开展的相关课程，以选择最有利于自己未来发展的院校。那么，人力资源管理在职研究生要学习哪些课程呢?

目前，人力资源管理专业都是通过同等学力申硕形式招生的，报名者只要具有大专以上学历即可免试入学，参加课程学习，等课程学完再参加申硕考试。而招生此专业的院校有很多，其开展的具体课程却是不同的，但大体上都分为三部分，学位课(公共课)、专业课、选修课(专题讲座)。下面以院校的相关课程为大家分析一下：

首都经济贸易大学在职研究生招生的人力资源管理专业，课程设置如下：

学位课：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理；专业课：组织行为学、人力资源战略与规划、人事招聘与配置、薪酬管理与绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、英语；专题讲座：管理沟通、沙盘模拟、小组讨论等。

中国人民大学在职研究生招生的此专业绩效与薪酬管理方向课程设置如下：

公共课：中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语；专业课：人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评；专业选修课：社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学；以及学术专题与案例分析等。

可见，不同院校乃至不同方向的课程设置都是有区别的，而学员不管报考哪一所院校都需要完成院校规定的课程学习，并修满学分，才能结业，获得结业证书，而这也是申请硕士学位必须要满足的条件之一。想了解更多招生此专业的院校信息，请联系在线老师交流或关注https://www.yuexiuedu.com/。