“考研高考化”、“逆向考研”，35岁在职读研还有优势吗？

由于就业难、高等教育普及导致学历贬值，大部分人都把考研作为出路，拼命“内卷”。选择工作还是深造，在多数在职人员面前已经无法称之为选择题，只能同时进行。

据中国教育在线数据，2007年我国就业人群中研究生学历人数占比为0.2%，到2023年，我国就业人群中研究生学历占比达到1.1%。也就是说，每100名就业者中就有1名拥有研究生学历。并且，这个比例会不断上升。

去年还有两个关键词：“考研高考化”、“逆向考研”。都说明了考研的竞争压力不减。

考研高考化

在“考研热”的持续升温下，考研俨然已成为“二次高考”。考研高考化，是复杂的社会原因造成的，要警惕这种趋势，就要改变唯学历的用人标准，遏制过度应试化，保障和提高研究生培养质量。

逆向考研

很多人考研，只是为了提高自己的就业门槛、为了找一个好工作，所以普通院校成为双一流学生的考研选择。考研一年只有一次，并非所有考生都能一次上岸，在职人员想要提高上岸率自然就是报考双非院校。名校招生人数有限，与其没把握、陪跑，不如选择匹配个人能力的目标院校。

在职场当中，年龄焦虑、中年危机长期是热议话题。调研数据显示，85%的职场人认为存在“35岁门槛”。从行业来看，互联网、金融、文化行业的职场人更加担忧“35岁门槛”。那么，35岁读在职研究生还有优势吗？

攻读在职研究生有哪些优势？

具备实践经验和理论基础

35岁的人在职场上已经积累了一定的工作经验，对各种问题的处理能力和方案的思考也更为成熟，在职研究生的课程能够带来更多的实际案例分析，以及更前沿的理论思想。

更明确的学习目标

35岁的人已经对自己的职业规划和发展目标有着更明确的认识，因此攻读在职研究生更加专注于自己的领域和目标，真正提高自己的综合素质和职业竞争力。

提高学历和职业竞争力

一些岗位或专业对于高学历人才比较青睐，攻读在职研究生获得的学历能够帮助我们提高自己的职业竞争力和发展空间，更好地适应职场的变化和挑战。

其实，35岁正值事业发展的“黄金阶段”，如果35岁的人在职场上遭遇无人问津的尴尬，这对职场人和用人单位来说都是不小的损失。评价一个人是否能胜任工作，年龄从来不是标准。

终身学习、积累经验，避免“35岁职场陷阱”，以提升能力作为在职考研规划的基础，对个人职业发展和社会进步都有积极的作用。