人力资源管理在职硕士报考条件

人力资源管理专业主要研究如何优化和管理组织内部的人力资源，以实现组织目标和员工发展的双赢。修读人力资源管理在职硕士课程，除了帮助学生丰富专业知识结构，还能帮助扩展人脉资源并获得优质证书。来看一下报考人力资源管理在职硕士需要什么样的条件：

以同等学力申硕方式报考

以同等学力申硕方式报考人力资源管理在职硕士，报名参加课程班学习和申请硕士学位所需达到的条件有区别，先学课程后申硕。条件如下：

报名学习：

通常有专科及以上学历者皆可报名学习人力资源管理同等学力申硕课程，专科、本科无学位均在修满规定学分后获得结业证，入学时有学士学位者可以按具体要求和办法申请硕士学位。

申硕资格：

1、已获得学士学位并在获得学士学位后工作3年以上；或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者；或通过教育部留学服务中心认证的国（境）外学士、硕士或博士学位获得者。

2、申请人在教学、科研、专门技术、管理等方面有关材料已提交学位授予单位，并经学位授予单位审查确定具有申请硕士学位资格。

以高级研修班方式报考

人力资源管理在职硕士还有高级研修班招生类型，招生院校主要有上海交通大学，人力资源管理（国际人力资源总监）主要招生对象如下：

1、企业人力资源总监/经理、行政总监/经理；

2、企业董事长、总裁、总经理高层决策人员；

3、政府和事业单位人事/行政主管；

4、企业部门高管。

学历方面一般应达到本科及以上，高级研修班招生项目更注重职业经历，具体报考条件以学校招生简章为准。