中国人民大学人力资源管理（绩效与薪酬管理方向）在职课程培训班招生信息
更新时间：2026-04-10 21:22:52
发布时间：1076天前
作者：音殇书院优质创作者
简介：真正的大师永远怀着一颗学徒的心
一、报名要求
1、免试入学，资格审核；
2、获得学士(专业不限)后，一年以上者(含一年)；
3、非申请学员可放宽至大专学历。
二、报名材料
1、学历、身份证明(身份证、护照、军官证等)原件以及复印件；
2、5张一寸白底彩照和3张二寸同一底片白底彩照(可在入学后补交)。
三、学制及培训费用
1、学制：2年，每月集中安排一个周末，连续三到四天。
2、培训费：报名申请费300元；教材资料费800元；学分课程培训费4.8万元。
四、课程设置
| 专业 | 人力资源管理专业 |
| 选修方向 | 绩效与薪酬管理方向 |
| 学术专题与案例分析 | 绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、构建战略驱动的薪酬管理体系 |
| 专业选修课 | 社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学 |
| 专业课 | 人力资源管理研究、劳动经济学、工资理论与薪酬管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评 |
| 公共课 | 中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语(学小语种的学生可报考小语种) |
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