三级人力资源管理师最低学历是什么,考试什么形式

申请三级人力资源管理的学历要求是大专以上学历，但也可以申请6年以上的连续工作。不同的工作年限和学历有不同的要求，如下。

1.从事本职业6年以上。

2、取得四级企业人力资源管理员专业资格证书后，从事专业工作4年以上；或者三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书，从事专业工作3年以上。

3.取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。

4.取得学士学位证书后，连续从事本职业1年以上，或经三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

5.硕士及以上学历。

人力资源经理考试采用计算机考试。满分100分，合格60分。具体考试内容如下:

考试分别是：理论知识和技能操作。

理论知识的题型是单、多项选择题；考试内容为职业道德和专业知识考核，考试方法为计算机考试。

专业技能考试内容为专业能力考核，考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方法为计算机考试。

考试内容包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。

三级人力资源经理考试合格标准为：试卷面分100分，60分及格。

分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试采用闭卷笔试，专业技能考试按各级技能要求进行，主要是小组讨论和情境测试。

其中，理论知识考试和技能考试采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试和专业技能考试的合格成绩在两年内有效。