人力资源管理师三级不是职称，属于职业技能等级鉴定考试

人力资源管理师是一种职业资格，分为初级、中级、高级三个等级。而人力资源管理师三级并不是指职称，而是指助理人力资源管理师，属于国家职业资格标准等级的第三级别。因此，人力资源管理师三级不算职称。

人力资源管理师三级的取得需要通过职业技能等级鉴定考试。考试内容主要涵盖人力资源管理的基本知识、技能和实践能力，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动法律法规等方面。考试难度适中，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师三级并不是很难。

虽然人力资源管理师三级并不是职称，但在职业生涯的发展过程中，取得该等级的职业资格证书仍然具有很大的意义。取得人力资源管理师三级证书可以证明个人在人力资源管理方面具有一定的知识和技能，有助于提升职业竞争力和职业发展空间。

总之，人力资源管理师三级不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得该等级的职业资格证书仍然具有很大的价值和意义。