假学历工作了23年被发现怎么处理

当一个人被揭穿了自己持有的假学历，及其通过假学历获得的工作经验和成绩单被公开后，他会遭受到各种质疑、谴责和处罚。但是，这项问题并不止于个人的违法行为，还牵涉到获得学历的途径和工作的诚信问题。该如何应对这种情况呢？以下是几种实际处理方式和建议：

法律审视与公司应对方式

当一个人因为假学历而被揭发时，可能会面临各种后果，例如被辞退或失去晋升机会。此外，如果出现欺诈，该个人可能还会受到法律责任的追究。

公司应该高度重视学历证明的真实性，需要制定相应的流程和审核机制，严格考核员工的背景资料，减少内部欺诈问题。另外，与需要学历证明的职业相关的机构也应该严格审核学历证明是否真实。如果有员工出现假学历问题，公司应该对其进行深入的调查和审查。

职业培训机会

如果一个人持有行业认证，但学历缺失，或者是因为个人经历没有完成学位课程而缺失学位。他们可以考虑获取相关证书或参加职业培训，这些证书和培训可以补充学历缺失的问题。这种额外的职业培训可以在市场上获得更多的机会和进一步的学习。

透明可靠的背景调查机制

背景调查应该是每个公司的职业伦理和礼仪的核心部分。这可以有助于保持员工的整体诚信，避免出现不良的雇佣问题。通过聘用可靠的背景检查机构可以为员工提供一个透明可靠的学历验证机制。这种机制可以防止任何可能的欺诈行为，并确保公司雇佣的每个人都是合格和诚实的。

建立诚信文化

建立一个诚信文化对于公司和个人来说都很重要。公司应该制定严格的职业伦理和道德准则，并鼓励员工遵守这些准则。当员工遵守这些准则的时候，公司应该给予一定的奖励，如奖金或者升职机会。同时，公司还应该提供一些诚信培训，通过使员工了解企业价值观和期望，为员工提供更好的职业建议。

重新规划学习计划和职业发展

假学历的揭穿可能会为受到影响的人带来质疑和困惑，但也可以视为开始重新评估职业和学习的机会。重新考虑职业发展方向，制定计划并将之付诸实践是值得推荐的。通过重新加入学习，并获得实际的学习证明，建立一个更为长期和可持续的职业道路是可行的。

其他可行对策

• 接受所有遵纪守法的工作机会，包括一些劳动力密集或者技工类的工作。
• 可以寻求心理辅导帮助自己重建信心和自尊。
• 通过参与志愿工作等方式来重新获得社区信任和认可。

最终，假学历的揭穿是一种应该避免的情况，因为它不仅会损害个人声誉，还会导致失去信任和尊重，甚至是对职业前景造成影响。虚假学位证明也不仅是一个个案的问题，还涉及到企业职业道德和伦理价值。因此，把握好学历真实性这件事情对于企业和个人都很重要。面对假学历的问题，我们应该用积极的态度和诚实的原则来解决，并通过创新和实践来重新铸造我们的职业道路。