人力资源管理本科自考的科目是什么

随着社会的进步和发展，我国的企业如雨后春笋般涌现，但要想成长和发展成为行业标杆，那人才是必不可少的。人力资源是吸引人才的关键。因此，许多企业急需人力资源管理专业人才。人力资源管理本科自考的科目是什么？让我们在本文中讨论它。

人力资源管理本科自考的科目是什么？

人力资源管理的本科自考科目有三种类型：必修科目、选修科目、附加科目。具体的考试科目如下：

1、必修科目

马克思主义基本原理、现代公司管理、组织行为、现代企业人力资源管理导论、现代人事评价、人力资源统计、劳动社会学、人事管理、岗位研究原理与应用、社会保障、毕业论文。

2、选修科目

国际劳务合作与海外就业。

3、附加科目

人口与劳动力资源、劳动力市场、工资管理、劳动经济学、劳动法。

注意：

交叉专业报考的考生的专业需要考附加科目，如考生专科专业是汉语言文学，那么你自考人力资源管理本科，这是交叉专业报考，考生需要考附加科目。然而，如果考生中的专科专业是人力资源管理专业或者与专业相似，那么考生就不需要额外的科目。

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